パワーハウスの社員教育は、社会人としての基本を中心に、自信を確信にまで練り上げるカリキュラムとなっております。

パワーハウスの社員が参加して制作した動画教材で、実務に直結した学びを習得し、すぐに実践に活かすことができます。

入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行しながら学ぶOJTもあります。

OJTはマンツーマン指導に近い教育方法で、実際に働く先輩とコミュニケーションを取りながら学ぶことができ、わからないところもすぐに先輩に聞けるので、実務の内容をいち早く覚えることができます。

パワーハウスは、建築知識・技術力だけでなく、コミュニケーション力や経験値を活かして成果をあげる「総合力」の育成にも力を入れています。

やる気と実力が伴えば、着実なステップアップが可能。

門戸は常に開かれています。

年齢や社歴に関係なく、高みを目指して努力できる人はどんどん成長できるでしょう。

人財を育てることより、育つための「きっかけ作り」が私たちの仕事です。

パワーハウスでは、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

家族や自分自身を大切にしながら働ける福利厚生制度が整っています。